Как сделать сотрудников счастливыми

18.02.2014


Перевод с английского языка

Как сделать сотрудников счастливыми

Увлеченные делом работники повышают доход компании
Лишь 1/3 работников в Великобритании считает, что руководство по-настоящему вовлекает их в работу

64% опрошенных заявили, что способны на большее в работе, чем от них требуют.

УДВОЙТЕ СВОЮ ЧИСТУЮ ПРИБЫЛЬ
Компании, в которых увлеченности сотрудников уделяется большое внимание, получают в два раза больше прибыли, чем те, где этому не придают значение.
(Показатель удовлетворенности клиентов тех же компаний выше на 12%)

На 40% ниже
В компаниях с высоким уровнем увлеченности сотрудников текучка кадров на 40% ниже.

Вероятность того, что у равнодушного руководства будут и незаинтересованные сотрудники, в три раза выше.

Чего хотят работники?

81%    хотят гибкий график работы
80%    хотят сразу получать отзывы о своей работе
52% хотят карьерного роста        
65%    хотят личного развития            
22%    хотят обучаться        
74% хотят приятной и доброжелательной обстановки

5 АСПЕКТОВ, которым стоит уделить внимание, чтобы повысить уровень заинтересованности сотрудников

1.    Обеспечьте возможность роста. Исследование выявило: возможность продвижения по службе мотивирует работников остаться в компании и бороться за эту возможность
2.    Введите небольшие бонусы и награды. Опрос показал, что бонус, по мнению работника, — доказательство того, что его ценят. Это способ повысить лояльность и активность в работе.
3.    Предоставьте возможность работать на дому. 17% сотрудников отказались бы от повышения в зарплате, а 15% сотрудников — от половины отпуска ради возможности работать из дома.
4.    Гармоничный баланс между работой и жизнью. 67% работников заявили, что не уволятся, потому что именно в этой компании поддерживается баланс между карьерой и жизнью.
5.    Предоставьте самостоятельность. Позвольте сотрудникам проявлять инициативу в выполнении рабочих задач. Это не только сделает их счастливее, но и повысит эффективность, ведь им не придется подолгу ждать одобрения.

Как Staff Squared может помочь?
Увлеченность сотрудников безусловно выгодна вашему бизнесу.
Вот как можно повысить увлеченность:
1. Ставьте четкие цели. Сотрудники, перед которыми ставят ясные цели, видят, как именно их работа помогает общему успеху компании.
2. Рассылайте сообщения. Рассылайте важные новости компании всем сотрудникам одновременно.
3. Обновляйте данные. Чем больше вы знаете о ваших сотрудниках, тем вы лучше понимаете их потребности.
4. Благодарите. Когда за хорошо выполненную работу хвалят, это прекрасно мотивирует.

Как сделать сотрудников счастливыми


Перевод выполнен специалистами бюро переводов iTrex. Разрешается свободное использование данной информации в некоммерческих целях.

Другие интересные статьи и инфографики:

Подписаться на наши новости