Работать, не вставая с дивана

25.10.2012

Многие на личном опыте могут рассказать каково это — работать из дома, а кто-то только мечтает о такой возможности. В нашем новом переводе инфографики мы попробуем разобраться, насколько хороша такая работа.

Перевод с английского языка

Все чаще люди выбирают работу на дому. В 1980 году это было 2,3%  людей, для которых дом — это основное место работы, уже в 2010 их стало 4,3%.

33% компаний позволяют некоторым сотрудникам работать удалённо. 10% американцев работают дистанционно как минимум день в неделю.

Какое образование получили удалённые работники?

Степень бакалавра или выше — 35,6%
Среднее специальное образование  — 20,1%
Аттестат об окончании средней школы — 11,2%
Неоконченное среднее образование  — 11%

Данные о сотрудниках в возрасте от 25 лет, работающих из дома.

Почему они работают из дома?

  • 48% — доделывают работу, начатую в офисе
  • 44% — меньше отвлекающих моментов
  • 35% — дома работают более продуктивно
  • 35% — легче совмещать работу и личную жизнь

Чем еще занимаются люди, когда «работают» дома?

Опрошенные нами дистанционные работники признались, что занимаются посторонними делами в «рабочее» время:

  • 43% — Смотрят телевизор или фильмы
  • 35% — Занимаются хозяйством
  • 28% — Готовят обед
  • 26% — Дремлют
  • 24% — Пьют алкогольные напитки
  • 20% — Играют в компьютерные игры

Загрузка стиральной машины занимает не больше времени, чем минутный разговор с коллегой возле кулера в офисе. Но что, по мнению удалённых работников, отвлекает их БОЛЬШЕ ВСЕГО?

  • 31% — бытовые заботы
  • 26% — телевизор
  • 23% — домашние животные
  • 19% — отлучки по делам
  • 18% — Интернет
  • 15% — дети

А вы готовы к видеоконференции?

Во что одеты сотрудники, когда общаются с коллегами из дома?

  • 49% — джинсы и футболка
  • 25% — пижама
  • 14% — спортивная одежда
  • 7% — нижнее белье или… совсем ничего

Некоторые люди более продуктивны, когда работают дома. Так, британская компания О2 попросила 2500 своих сотрудников поработать дома один день. Это сэкономило сотрудникам около 2000 часов, которые обычно уходят на проезд от дома до работы и обратно.

Вот на что они потратили сэкономленное время:

  • 120 часов на поездки куда-нибудь еще
  • 240 часов на отдых
  • 280 часов на свои семьи
  • 320 часов на сон
  • 1040 часов на работу

ИТОГО: 2000 часов

Где, по мнению сотрудников, они наиболее продуктивны?

  • 29% — дома
  • 37% — в офисе
  • 34% — одинаково продуктивны  дома и на работе

Большинство начальников не поддерживают… пока

На вопрос «Как ваш босс относится к удаленной работе?» сотрудники отвечают, что он:

  • Поощряет 15%
  • Не возражает 35%
  • Против 50%

Почему нет?

Основные проблемы боссов с удалёнными сотрудниками:

  • 49% – нет возможности поговорить с глазу на глаз
  • 26% – менее сосредоточены
  • 22% – сложнее контролировать
  • 22% – больше отлынивают от работы

Наблюдает ли за вами ваш босс?

Новые компьютерные и мобильные приложения помогут начальству управлять удаленными сотрудниками. Эти программы могут:

 — Позволить боссу отслеживать вашу интернет-активность.

 — Знать, какими программами вы пользуетесь и как долго

 — Отслеживать местоположение удаленных сотрудников

…пора выходить из Фейсбука и возвращаться к работе!

Работать, не вставая с дивана


 

Перевод выполнен специалистами бюро переводов iTrex. Разрешается свободное использование данной информации в некоммерческих целях.

Другие интересные статьи и инфографики:

 

Подписаться на наши новости